あかねの給与計算アウトソーシング クラウド×給与計算代行

給与計算のエキスパートである私たちにアウトソーシングしていただくことで、
業務の品質を高めながら、お客様の負担を減らし、全体の業務をよりスムーズに進めることができます。

06-6359-5381

9:00 ～ 17:30 （定休日 土日祝）

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給与計算でこんなお悩みはありませんか？

給与計算でこんなお悩みはありませんか？ 人事労務に関わる業務が幅広く対応が難しい コア業務に割ける人材がいない 給与計算業務が属人化している 従業員数が増え業務が追い付かない

あかねの
アウトソーシングで解決！

  • 01担当者の異動、入退社等に関係なく安定したプロ品質の給与計算を実現
  • 02複雑な賃金規程にも対応し、給与計算プロセスの最適化・効率化を実現
  • 03定型業務である給与計算をアウトソーシングすることで、コア業務への集中が可能

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ご相談ください

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あかねの給与計算
アウトソーシングが
選ばれる理由

複雑化する給与計算業務を、私たちの専門チームが代行。正確で効率的な運用により、
御社の担当者の負担を軽くし、業務全体の安定と品質向上をお手伝いします。

FEATURE01

安定品質 × 社労士チェックの“安心体制”

標準化された業務フローに加え、担当者による一次処理と、別担当者による確認作業のダブルチェックを徹底しています。入力ミスや計算誤り、支給・控除項目の設定漏れなど、人的ミスが起きやすいポイントを複数人で確認し、精度の高い処理を行います。

さらにすべての案件に社会保険労務士が関与し、法令遵守の視点で点検します。「安定して正確な給与計算」が実現できます。

FEATURE02

DXに強い！
効率化を支える“業務設計力”

ただ代行するのではありません。
給与明細のWeb配信、年末調整の電子化、クラウド連携による情報授受の簡素化など、業務フロー全体を設計し直す提案型アウトソーシングを提供。

ご担当者の負担を最小限に抑える「仕組み」ごとお届けします。

FEATURE03

中堅企業500人規模まで
対応できる“組織力”

30名体制の社労士法人として、複数名担当制・分業体制を整備。500名規模の給与処理にも対応可能です。

使用ソフトも複雑な処理・イレギュラー対応に強い高機能なシステムを導入。中堅企業様の実績も多数あり、安心してご依頼いただけます。

給与計算代行の主なサービス

あかね社会保険労務士法人では、豊富な知識とノウハウを活かし、単なる給与計算業務だけでなく、
社会保険手続き・勤怠集計・労務相談や賃金設計まで、ワンストップでご対応可能です。

  • 給与計算・賞与計算

  • 年末調整支援

  • 年度更新・算定基礎届
    などの年次業務

  • 各種社保・雇用保険の
    手続き

  • 勤怠管理

  • 給与システム等の
    クラウド化支援

  • 就業規則・
    賃金規程改訂

  • 賃金設計

  • 給与計算内製化支援

給与計算・賞与計算

毎月の給与計算から明細作成、振込データ作成までを代行します。複雑な支給体系や控除項目にも対応し、正確かつ迅速な処理を実現します。

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年末調整支援

扶養控除申告書等チェック、データの取り込み、給与反映、源泉徴収票・給与支払報告書の作成まで一括対応します。Webでデータ回収するシステムの設定代行も行います。

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年度更新・算定基礎届などの年次業務

労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など給与データを元にした社会保険関連の年次業務を正確に代行します。社会保険労務士法人のアウトソーシングならではの強みです。

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各種社保・雇用保険の手続き

日々発生する入退社や育介関連の社会保険や雇用保険等に付随する手続きの提出代行も行います。給与計算業務と一括でアウトソーシングいただくと、スムーズなデータ授受でより効率化が可能です。

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勤怠管理

ご要望に応じて、勤怠管理・勤怠集計まで代行します。勤怠管理の法令遵守チェックも対応可能です。勤怠管理システムの設定およびマニュアル作成、システム環境の管理を行いながら、毎月の勤怠集計を代行します。

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給与システム等のクラウド化支援

給与システムのクラウド化はもちろんのこと、年末調整や給与明細、社会保険手続き、勤怠システムなどの人事労務に付随するシステムの運用設計、導入、定着までのサポートも対応できます。

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就業規則・賃金規程改訂

働き方や制度変更に応じた就業規則・賃金規程の見直しもご支援可能です。法的な整合性もチェックします。

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賃金設計

等級・賃金制度の構築・見直しを支援可能です。現行制度を現状分析した上で、改定方向性を協議し、組織の課題に合わせた柔軟な人事制度設計を行います。

閉じる

給与計算内製化支援

給与計算代行ではなく、自社での給与計算体制構築のサポートもします。法令遵守チェック、マニュアル整備、チェック体制構築、担当者教育まで幅広く対応します。

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多数のクラウドサービスに
対応しております

下記に記載なくとも対応可能な場合があります。まずはご相談ください。

  • PCAクラウド
  • PCA Hub 給与明細
  • PCA Hub 年末調整
  • 奉行クラウド
  • オフィスステーション
  • Xronos
  • KING of TIME
  • kaonavi
  • MyKomon
  • slack
  • Chatwork

ほかの給与計算代行との違い

あかね社会保険労務士法人では人事労務に関するすべてのトータルサポートが可能です。
窓口を1本化することで、品質の向上とコストの見直しにつながる他、管理業務の負担が少なくなります。

ほかの会社と比べ 給与計算は数百名規模まで対応し社会保険業務・勤怠管理・クラウド導入支援などのトータルサポートが可能です

導入事例と料金

CASE
01
  • 製造業
  • 社員数130人

    • 給与計算アウトソーシング会社からの委託先変更

    以前はデータ授受の方法が情報を送る側の目線では不便と感じていました。情報を出す側の目線に立って業務フローを検討下さり、また給与計算のみでなく人事労務業務全般に代行いただけるようになり、社内の人材がその他の人事業務へ集中できるようなりました。

  • 労務相談、社会保険手続き、給与計算を一括で代行
  • 社員からの人事データ回収から社労士事務所へのデータ送信までを再設計して業務効率化
    • 月額料金256500円
    CASE
    02
  • 介護業
  • 社員数250人

    • 給与計算担当者退職に伴い
    給与計算アウトソーシング依頼

    勤続10年超の給与計算担当者が退職するにあたり、給与計算アウトソーシングを依頼しました。給与計算担当者の社内育成、担当者の退職や休職を考えると、アウトソーシングで依頼し、安定して行っていただける方が良いと思いました。アウトソーシングと同時に、WEB明細や年末調整の電子化にも対応いただけ、助かりました。

  • 給与計算代行
  • WEB明細、年末調整電子化へ対応
    • 月額料金250000円
    CASE
    03
  • 技術サービス業
  • 社員数150人

    • 社会保険労務士事務所の委託先変更

    20年前から社会保険手続きや給与計算業務を他の事務所へ依頼していましたが、処理間違いとその後の対応に懸念があったこと、DX化に対応いただける事務所を探しており委託先変更を決意しました。委託先変更にあたって、給与計算内容の法令遵守チェックから、業務フローの再構築に対応いただけ、安心と業務効率化が実現しました。

  • 労務相談、社会保険手続き、給与計算代行
  • 人事労務システム（ワークフロー、明細、年末調整）の導入
    • 月額料金287500円

    導入までの流れ

    法人概要

    写真 代表社員 山中 晶子

    代表社員

    山中 晶子Akiko Yamanaka

    特定社会保険労務士登録番号：第26060017号 / 京都府京都市出身

    弊所のミッションは、社会保険労務士業務を通じて、幸せな職場づくりに貢献することです。
    働く一人一人が、会社が好き、仕事が好き、仲間が好きと言うことができ、しかも高い成果を挙げている、そんな理想の組織を一つでも多く作り出すことを目指しています。
    そのために、私達自身が理想の組織を目指し、またメンバー皆で切磋琢磨し、専門分野の知識とノウハウを高めること、人間力を磨き続けることをお約束致します。

    社名
    あかね社会保険労務士法人
    所在地
    〒530-0012
    大阪市北区芝田1丁目4-17
    梅田エステートビル 5F
    TEL
    06-6359-5381
    FAX
    050-3488-4903
    開業
    2009年6月（法人設立：2022年9月1日）
    事業内容
    • ・人事管理・労務管理に関する相談
    • ・就業規則の作成・見直し
    • ・人事制度・賃金・退職金制度の作成
    • ・助成金の提案、申請代行
    • ・アウトソーシング業務（社会保険・労働保険の手続代行、給与計算等）
    • ・創業支援
    • ・各種セミナー企画・開催
    • ・各種研修の企画・開催

    よくあるご質問

    基本的な月次給与計算に加え、賞与計算、年末調整、住民税の更新、勤怠データの集計補助や社会保険料の反映まで対応可能です。貴社の業務フローに合わせて柔軟に対応します。

    はい。WEB明細を導入することで、紙の明細の印刷・封入・配布の手間が不要になります。従業員はスマートフォンやPCからいつでも明細を確認できます。

    主要な勤怠管理システム（KING OF TIME、クロノスなど）との連携が可能です。CSV形式のデータ連携にも対応しており、現在の運用に合わせて最適な連携方法をご提案します。

    通常、ヒアリングから運用開始まで、並行稼働期間を含めて約3〜4か月程度です。（従業員数等によって変動します）ご希望のタイミングやお急ぎの場合は、できる限り柔軟に対応いたします。

    お問い合わせ

    下記内容にご入力いただき、個人情報の取り扱いについて同意の上ご送信ください。
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    プライバシーポリシー

    1. 事業者の名称

    あかね社会保険労務士法人

    2. 管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先

    管理者：個人情報保護管理者　山中晶子

    所属部署：あかね社会保険労務士法人　代表社員

    連絡先：TEL 06-6359-5381 / FAX 050-3488-4903

    3. 個人情報の利用目的

    I. ご本人より書面等（ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という）に記載された個人情報を直接取得する場合の利用目的

    分類 利用目的
    お問い合わせ情報 当法人へのお問い合わせへの回答
    採用応募者情報 人事採用活動（書類審査、面接、評価、応募者への連絡等）
    社員情報 人事労務、社会保険、福利厚生、緊急時の連絡等の管理等

    Ⅱ. ご本人より書面以外で個人情報を取得する際の利用目的

    分類 利用目的
    顧問先様の情報 社会保険労務士業務等の各種手続き

    4. 個人情報の第三者への提供または委託

    お客様の個人情報は、以下に掲げる場合に限り、当法人以外の第三者に提供または委託させていただくことがあります。

    • Ⅰ. 法令または裁判所その他の政府機関より適法に開示を要求された場合
    • Ⅱ. その他特定の目的のためにお客様から同意を得た場合

    当法人の業務の全部または一部を外部に業務委託する際、当法人は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理しています。

    5. 個人情報の開示等について

    開示対象個人情報とは、体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であって、当法人が、ご本人から求められる利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、開示等という）の求めのすべてに応じることができる権限を有するものを指します。

    開示等のお申し出の詳細につきましては、このページ下の【お問い合わせ窓口】にお問い合わせください。

    Ⅰ. 開示対象個人情報の開示

    当法人は、ご本人から開示対象個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく、当該開示対象個人情報を開示します。また、ご本人が識別される個人情報が存在しないときにその旨をお知らせします。

    ただし、開示することによって次のa)～c)のいずれかに該当する場合は、開示できない場合がありますが、その際は、ご本人に遅滞なくその旨を通知し、理由を説明します。

    • a. 本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • b. 当該事業者の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • c. 法令に違反することとなる場合

    Ⅱ. 開示対象個人情報の訂正、追加又は削除

    当法人は、開示の結果、事実でないという理由によって当該開示対象個人情報の個別項目内容に対する訂正、追加又は削除を求められた場合は、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づいて、当該開示対象個人情報の訂正などを行うとともに、訂正などを行った後に、本人に対し、遅滞なく、その旨（訂正などの内容を含む。）を通知します。

    Ⅲ. 開示対象個人情報の利用又は提供の拒否権

    当法人は、ご本人から当該開示対象個人情報の利用の停止、消去又は第三者への提供の停止を求められた場合は、これに応じます。また、措置を講じた後は、遅滞なくその旨をご本人に通知します。ただし、(Ⅰ)のただし書きa)～c)のいずれかに該当する場合は、応じることはできませんが、そのときは、ご本人に遅滞なくその旨を通知するとともに、理由を説明します。

    6. 個人情報を提供されることの任意性について

    お客様が当法人に個人情報を提供されるかどうかは、お客様の任意によるものです。

    ただし、必要な項目をいただけない場合、各種サービス、採用活動、労務管理等が適切な状態でご提供できない場合があります。

    7. ご本人が容易に認識できない方法により取得する場合について

    クッキー（Cookies）及び携帯識別番号(固体識別番号)は、お客さまが当法人のサイトに再度訪問された際、より便利に当サイトを閲覧していただくためのものであり、お客さまのプライバシーを侵害するものではなく、またお客さまのコンピューターへ悪影響を及ぼすことはありません。

    また当法人のサイトでは個人情報を入力していただく部分にSSL（Secure Sockets Layer）データ暗号化システムを利用するなど、セキュリティ確保に努めております。さらに、サイト内における情報の保護にもファイアウォールを設置するなどの方策を採っております。

    ただし、インターネット通信の性格上、セキュリティを完全に保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

    8. 個人情報の共同利用について

    当法人は、個人情報の共同利用は行っておりません。

    共同利用を行う際は、以下の内容を明確にします。

    • a. 共同して利用を行う企業名
    • b. 共同して利用される個人情報の項目
    • c. 共同して利用する者の範囲
    • d. 共同して利用する者の利用目的
    • e. 共同して利用する個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称
    • f. 取得方法

    9. 個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供停止の手順

    当法人は、個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供停止等（以下、開示等という）を求める手続きとして次のように定めています。

    開示等の受付、申請方法

    当法人が取得した開示対象個人情報について開示等を希望される場合は、当法人「お問い合わせ窓口」までご連絡をお願いします。ご連絡をいただいた後に、『個人情報開示等請求書』用紙を郵送で送付いたします。

    『個人情報開示等請求書』に必要事項をご記入の上、必要書類をご準備いただき、直接手渡し、又は郵送にて申請をお願いします。

    申請手続きに必要なもの

    • 『個人情報開示等請求書』
    • 本人を証明するもの（コピー可）
    • 開示手数料 800円（800円分の切手を同封してください）

    本人確認の方法

    来所される場合は、運転免許証・保険証・パスポートなど、本人を証明するものをご提示ください。

    また、郵送にて申請される場合は、運転免許証またはパスポートなど、顔写真入りの本人を証明するものをコピーし、下記の担当者宛てに申請書、開示手数料と一緒に簡易書留で郵送してください。

    開示手数料について

    開示手続き料として800円を請求致します。申請の際、申込用紙と一緒に800円分の切手を同封し、簡易書留にて郵送してください。

    開示等などの申請の結果

    お客様から申請があった個人情報の開示の結果については、審査を行い、決済後『個人情報開示通知書』を簡易書留にて郵送し、回答とします。開示の要件を満たしていない場合は、開示出来ない場合もございます。

    お問い合わせ・ご相談

    当法人への個人情報保護についてのお問い合わせご相談は、下記にご連絡ください。

    個人情報に関する苦情・相談窓口

    あかね社会保険労務士法人 　個人情報保護管理者　代表社員　山中晶子

    〒530-0012　大阪市北区芝田1丁目4-17 梅田エステートビル 5F

    電話：06-6359-5381 / FAX：050-3488-4903

    E-mail：info@akanesr.com

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