個々人の専門力・人間力が高く、かつチームであることを目指すあかね社労士法人では、「労働法」「退職金」「賃金」「社会保険・労働保険」「年金」「人事評価」etc個々人が自他共に認める専門分野をつくることを目指し、かつ共に切磋琢磨しています。

教育訓練休暇制度/研修費負担制度

職員が自ら希望し、かつ仕事に活かせる研修について、法人が研修費を負担し、また休暇をあたえる制度です。

労働判例勉強会

社会保険労務士としての専門性を高めるため、代表的な労働判例について裁判所の考え方やベースとなる基本原理原則をマスターする勉強会を定期的に開催しています。

理想の働き方は人それぞれ違いますし、ライフステージによっても変わります。私たちは長く、楽しく働いてもらうために、「働き方を選べる法人」を目指しています。勤務している時間の全力投球は皆同じです。

選べる雇用

①正社員	…1日8時間
②短時間正社員	…1日7時間もしくは6時間
③パートタイマー	…週3日1日3時間～個別契約

選べる働き方

①フレックスタイム 労働時間制	…正社員、短時間正社員は、フレックスタイム労働時間制で勤務します。仕事のスケジュールに合わせ個々人でコントロール出来ます。
②テレワーク勤務	…全社員、在宅勤務を取り入れています。ペーパーレス、仕事の効率化にも積極的に取り組んでいます。

ライフステージに合わせた各種休暇制度

• 産前・産後休業
• 育児休業
• 介護休業
• 育児短時間勤務
• 介護短時間勤務

仕事が出来る人は、プライベートも出来る人。
しっかり働いてしっかり休むメリハリを大切にしています。

リフレッシュ休暇制度

年に1回、有給休暇を連続5日取得して、合計9連休を取得しています。
ほとんどのスタッフが海外旅行に出かけます。代表社員の山中は毎年ホノルルマラソンへ♪

有給休暇

リフレッシュ休暇以外にももちろん有給休暇を各自消化。