顧問先企業様限定!あかね合同新入社員研修2025を開催します

弊社顧問先企業様へご案内です♪ 「新卒社員に研修を実施したいが、自社だけで手厚い研修を開催するのは難しい」というお客様のお声を元に、当法人の顧問先企業様向...

改正育児・介護休業法への対応、できていますか?

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 2025年育児・介護休業法が改正され、2025年4月1日から段階的に施行されます。 2025年4月1日施行の内容...

お客様限定記事:事務所通信3月号

あかね通信2025年3月号...

本当は怖い?!勤怠管理。時間外労働の上限規制遵守のために確認しておきたい7つのポイント!

いつもお世話になり、ありがとうございます。あかね社会保険労務士法人です。 「働き方改革関連法」により、時間外労働の上限規制が導入されました。2024年からは特例業...

最新ニュース:労働条件の明示が電子メールで可能に

労働基準法では「使用者は、労働契約の締結に際し、 労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」 と規定しており、次の5項目について、労働...

助成金情報:12月3日計画提出締切の助成金

よつば社会保険労務士事務所の井上です。 2018年12月3日が計画申請の締切となっている 時間外労働等改善助成金について3つ紹介します。 <テレワークの導...

セミナー告知!11月15日ハラスメント防止研修~活力ある職場づくりに向けて~

2018年11月15日(木)ハラスメント防止研修~活力ある職場づくり」に向けて~を第24回よつばゼミナールとして開催します。 「何がハラスメントになるのかを知りた...

最新ニュース:最新の36協定記載例と様式が公開

大企業は2019年、中小企業は2020年4月1日から適用される時間外労働の上限規制について 時間外労働及び休日労働の協定届(36協定)の記載例と新様式が公開されていま...

助成金情報:中小企業の特別休暇に補助金!?

『中小の休み方改革に補助金 特別休暇に最大100万円』 の記事が日本経済新聞10月5日に掲載されています。 記事内容は2019年4月から、 厚生労働省がボラン...

<開催報告>よつばゼミナール特別開催 ご参加ありがとうございました

 よつばゼミナール特別開催「改正労働基準法の概要と対策」は  平成30年9月19日14:00~16:30に大阪第2ビル5階会議室にて開催されました。  当日は非常に...

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