単なる「手続」代行ではなく
専門知識をもった担当者による安定運用+労務管理効率化を提案します

労働社会保険手続、給与計算アウトソーシングのお引受けだけでなく、
「労働社会保険諸法令の変化に対応」し、「大幅なコスト削減」や「リソースのコア業務への集中」を実現します。

あかねのアウトソーシング業務の特長

01

業務プロセス最適化

データを授受したところからの単なる「手続」代行ではありません。
人事データを回収するところから、従業員にフィードバックするところまでの
貴社内業務フローも見据えた業務プロセスの最適化を実現します。

02

利便性＆安心を備えたクラウドシステム

PCやブラウザに依存しない、高いセキュリティを搭載するクラウドシステムを利用し、
手続状況、行政からの公文書の授受をオンタイムで共有することができます。
ペーパーレスはもちろん、従業員データを一元管理することで人事データの活用も可能に。
弊社のシステム専任担当者が導入支援を行い、マニュアルや従業員向け資料作成もサポートします。

03

社会保険労務士による適正な運用

専門知識を持った担当者による迅速且つ法令遵守に基づいた実務運用、
コンプライアンスと効率化を両立します。

04

オプション業務

アウトソーシングのオプション業務として、
確定拠出年金（401K）のお手続き、定期昇給管理、勤怠管理などのお引き受けが可能です。