給与計算でお困りの税理士事務所様へ

税務・財務のプロである税理士事務所の皆様が、
より「付加価値の高い業務」に集中できる環境を!
大阪・給与計算代行 社労士 サムネイル

顧問先様から「給与計算もお願いしたい」と頼まれ、断りきれずに引き受けてはいるものの、以下のような課題を感じていませんか?

法改正への対応コストが大きい (社会保険料率の改定、法改正による計算ルールの変更など)
ミスの許されないプレッシャー (1円の誤差も許されない業務に対し、リソースが割かれすぎている)
属人化によるリスク (担当スタッフの退職や不在で業務が滞る懸念がある)

あかね社会保険労務士法人は、税理士事務所様の「最高のバックオフィス・パートナー」として、貴事務所と顧問先様を強力にサポートいたします。

あかね社会保険労務士法人が選ばれる「3つの理由」

1. 社労士ならではの専門性と正確性

給与計算は単なる数値入力ではありません。労働基準法、社会保険諸法令に基づいた適切な判断が求められます。私たちは社労士の専門知識を活かし、複雑な勤怠集計から社会保険手続きまで、ミスなくスピーディーに対応。税理士事務所様の安心を担保します。

2. クラウド・IT活用による業務効率化(DX支援)

クラウド給与・勤怠ソフトに精通し、アナログな集計作業をデジタル化し、貴事務所とのデータ共有もシームレスに行います。顧問先様のDX化を共に推進するパートナーとして動くことが可能です。

3. 貴事務所の「労務部門」としての柔軟な連携

私たちは税理士事務所様のライバルではありません。貴事務所のサービスラインを補完する「外部の労務部門」として、黒子に徹したサポートから、顧問先様への直接のご提案まで、ご要望に合わせた柔軟な提携スタイルをお選びいただけます。


私たちが大切にしていること

あかね社会保険労務士法人のロゴに込められた想いのように、
私たちは「人」と「企業」を繋ぎ、明るい未来を照らす存在でありたいと考えています。

税理士先生が抱える「給与計算の負担」という重荷を私たちが分担することで、
先生がより深く顧問先様と向き合える時間を作り出す。それが、巡り巡って顧問先企業の発展に繋がると信じています。

「この給与計算、どうにかできないか?」

そう思われたら、まずは一度あかね社会保険労務士法人にご相談ください。
貴事務所に合わせた最適な連携プランをご提案させていただきます。

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