2025.08.30

お知らせ

ピー・シー・エー株式会社様主催「社労士が語る！『2025年の年末調整はこう変わる。法改正対応×システム活用』 ～ 現場視点でわかる、年末調整の業務効率と正確性を両立するには？ ～」に弊社の社労士が登壇いたします。

2025年９月２日（火）および同年９月16日（火）、ピー・シー・エー株式会社様主催の無料のオンラインセミナーにおいて、弊社の社会保険労務士が登壇いたします！皆様のご参加...

2025.08.27

事務所通信

お客様限定記事：事務所通信9月号

あかね通信2025年9月号...

2025.08.19

セミナー情報

【８/27開催】あかねゼミナール特別回・『最低賃金の引き上げをチャンスに！負担をチャンスに変える助成金とは？』

あかねゼミナールのご案内です。 2025年10月より順次、最低賃金の大幅引き上げ（全国平均＋63円）がされます。最低賃金の改定は、単に時給計算を直すだけでなく、全従業...

2025.08.08

セミナー情報

【８/25開催】あかねゼミナール・『今知りたい！ハラスメント初動対応の基本と実践 ～ハラスメント対応は“義務”から“信頼づくり”へ～』

あかねゼミナールのご案内です。 近年、パワハラ・セクハラ・マタハラなど、職場でのハラスメント相談は後を絶ちません。対応を誤れば、企業の信頼失墜や訴訟リスクにつながる一...

2025.08.30

労務コラム

最低賃金が大幅引き上げから改めて学ぶ！「同一労働同一賃金」の考え方

先日、厚生労働省から令和７年度の地域別最低賃金の改定目安が発表され、今年の引上げ額は全国加重平均で63円増、金額にして1,118円。 なんと、昭和53年に目安制度...

2025.08.05

労務コラム

時季変更権とは？認められる要件と年5日取得義務との違いを解説

時季変更権とは、労働者が請求した年次有給休暇の時季を、事業の正常な運営に支障が生じる場合に限り、使用者が他の時季に変更できる権利です（労働基準法第39条第5項ただし書）...