労務・採用・教育・評価ディスカッションパートナーとして支援致します

労務顧問契約に加えて、月に一度のミーティングを行い、人事施策を進めていきます。

ディスカッションパートナー契約の特徴

01
労務顧問契約による労務相談に加え、経営者・人事部の方のパートナーとなり、労務・採用・教育・評価の支援を致します。
02
打合せの上、重点項目を決定、年間コンサルティングプランを作成します。
03
労務監査、ES調査、離職率等をKPIとし、月1回以上のミーティングをもって人事施策を進めていきます。

全体構成図

労務相談

労務監査

ES調査

改善目標

実践

労務監査

ES調査

定着率の確認