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よつば社会保険労務士事務所の井上です。

2018年12月3日が計画申請の締切となっている
時間外労働等改善助成金について3つ紹介します。

＜テレワークの導入による時間外労働減もしくは年休取得促進＞
1.助成金名　　：時間外労働等改善助成金
2.助成コース名：テレワークコース
3.助成内容・額：補助率最大3/4、上限150万円

4.対象となる取組：いずれか１つ以上実施。
　◯テレワーク用通信機器の導入・運用（※）
　◯保守サポートの導入
　◯クラウドサービスの導入
　◯就業規則・労使協定等の作成・変更
　◯労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
　◯外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティング
　※パソコン、タブレット、スマートフォンは支給対象となりません。

5.対象となる経費：
謝金、旅費、借損料、会議費、雑役務費、印刷製本費、 備品費、機械装置等購入費、 委託費
※リース等は評価期間内のみが対象

＜勤務間インターバル制度の導入＞
1.助成金名　　：時間外労働等改善助成金
2.助成コース名：（勤務間インターバル導入コース）
3.助成内容・額：費用の75％を助成、20万～50万円
4.対象となる経費：
　◯制度導入に伴う外部専門家による就業規則作成コンサルティング、
　◯社員の出退勤を管理する労務管理用ソフト・機器の導入、
　◯テレワーク用通信機器の導入、
　◯労務管理担当者または労働者に対する外部研修など

＜時間外労働に上限を設定し労基署に届出＞
1.助成金名　　：時間外労働等改善助成金
2.助成コース名：時間外労働上限設定コース
3.助成内容・額：1企業あたり上限100万円
対象となる経費：
　◯労務管理担当者に対する研修
　◯労働者に対する研修、周知・啓発
　◯外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など）によるコンサルティング
　◯就業規則・労使協定等の作成・変更（時間外・休日労働に関する規定の 整備など）
　◯人材確保に向けた取組
　◯労務管理用ソフトウェアの導入・更新
　◯労務管理用機器の導入・更新
　◯デジタル式運行記録計（デジタコ）の導入・更新
　◯テレワーク用通信機器の導入・更新
　◯労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
　（小売業のＰＯＳ装置、飲食店の自動食器洗い乾燥機など）