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よつばゼミナール第25回「働き方改革に対応した人事評価制度導入のポイント」が、平成31年1月23日14:00～16:30に大阪第2ビル５階研修室にて開催されました。

今回セミナーでは、働き方改革関連法に対応した
モデル制度、資格制度、評価基準の作り方などについてお話しました。

セミナー終了後の質問では、人事評価制度の構築への質問や、勤怠記録と評価の連動など、具体的な質問が多数寄せられました。

また、アンケートでは「働き方改革への対応状況について」を伺ったところ、年次有給休暇の取得義務化については、47％の企業様が「対応済み」もしくは「対応の目途がついている」と回答しています。その他の法改正についてはこれからという回答が多数でした。

よつば社会保険労務士事務所では、ご参加頂けなかった企業様、自社の個別の事情で質問がしたいという企業様から、社内勉強会のご依頼も承っております。

また、法改正対応のご支援、就業規則作成
労使協定の締結支援を行っておりますので、ご相談ください。