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実は、就業規則の条文が“いざ”という場面で役に立たず、トラブル対応が止まってしまうケースが少なくありません。

たとえば、

・労働時間・残業の定義が曖昧

・年次有給休暇の付与方法が誤っている

・休職・復職のルールが実務に合っていない

・懲戒・服務規律の規定があいまい　など……

今回のセミナーでは、就業規則の見直しを検討する経営者・人事担当者の皆さまに向けて、“使える規定”に整えるための考え方と実務ポイントを、具体例を交えて解説します。

●セミナー概要

・テーマ：間違いだらけの就業規則！今すぐ見直したい５つの落とし穴

・日時：2025年11月7日（金）14:00〜15:00

・形式：Zoomウェビナー（オンライン）

・講師：あかね社会保険労務士法人　代表社員　山中晶子

参加費：顧問先企業様 無料／一般参加 5,500円（税込）

申込締切：11月4日（火）

＊参加者特典として、当日のレジュメとアーカイブ動画を配布いたします。

自社の就業規則が、今の働き方や法改正に合っているか――この機会に一度、点検してみませんか？