お知らせ・ニュース

　よつばゼミナール特別開催「改正労働基準法の概要と対策」は
　平成30年9月19日14:00～16:30に大阪第2ビル５階会議室にて開催されました。
　当日は非常にタイムリーな演題のため、
　定員を超え約35名の方にご参加いただきました。
　(会場が狭く、窮屈な思いをされたご参加者様、申し訳ありませんでした)

　今回のセミナーでは、働き方改革関連法の主な項目として、
　10のテーマについて概要と対策をお話しました。
　
　報道では「高度プロフェッショナル制度」なども注目されていますが、
　年収1,075万以上の特定専門業務従事者、という限定された労働者にしか該当しないため、
　参加者の多くの方の関心は、下記の3つの法改正に集まっていました。(終了後のアンケートより)
　
　(1)時間外労働の上限規制
　(2)年次有給休暇の年5日取得義務
　(3)同一労働同一賃金
　
　施行日順に並べると、
　年次有給休暇　　　　　19年4月　(中小企業施行日)
　時間外労働上限規制　　20年4月　(中小企業施行日)
　同一労働同一賃金　　　21年4月　(中小企業施行日)

　となっており、参加企業様が認識する、緊急性と重要性を反映した
　アンケート結果だったのではないでしょうか。

　ご参加頂けなかった企業様、自社の個別の事情で質問がしたいという企業様から、
　社内勉強会のご依頼も承っております。