お知らせ・ニュース

社会保険労務士として顧問先企業から寄せられる労務相談は、単なる条文知識の提示だけでは対応しきれないケースが年々増加しています。

✓この場面で、どの法令・判例をどう整理するのか

✓会社として取り得る選択肢は何か

✓その判断が、後にどのように評価され得るのか

こうした問いに対し、法的根拠を踏まえて事実関係を整理し、判断の方向性と選択肢を示せる力―いわば「法的思考の“型”」が、これからの社労士には強く求められています。まえだ社労士塾2026は、憲法・民法・労働諸法令・社労士法を横断的に整理し、判例を軸として、顧問先対応に応用できる“考え方の順序・視点・判断軸”を身につける講座です。

「個人の尊厳」という法の根本思想から、現代の労働環境・労務管理の実務判断までを一本の線として理解し、説明できる・選択肢を示せる社労士を目指します！