2026.06.04

労務コラム

自然災害時の対応は？今こそ確認したい企業の労務対応とは

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 自然災害時には従業員の安全確保が最優先となりますが、一方で企業としては「出勤の判断」「賃金の取扱い」「休業手当の要否」...

2026.05.27

労務コラム

年度更新の封筒が届いたら何をする？電子申請の流れと令和8年度の注意点を掴もう

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 毎年5月末から6月にかけて、企業に届く「労働保険の年度更新」の封筒。 もう受け取られた事業所様も多いのではないで...

2026.05.22

労務コラム

2026年夏に向けて確認したい「職場の熱中症対策」 ―企業に求められる安全配慮義務と、今から進めたい実務対応―

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 気温の上昇とともに、企業における熱中症対策の重要性が高まる季節となりました。 近年は猛暑日が増加し、屋外作業だけでな...

2026.05.07

労務コラム

制度が複雑すぎる！男性育休の「いつから、どう休む？」をスッキリ整理

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 2025年4月より段階的に施行されている「育児介護休業法」についてのチェックはお済みでしょうか。とりわけ2025年4月...

2026.05.02

労務コラム

給与計算を外注に切り替えるベストタイミングと進め方｜社員50〜500名企業のための実務ガイド

「いずれは給与計算を外注したい」「ただ、いつ・どう切り替えればいいかわからない」——そんな声を多くいただきます。 そもそも、自社が給与計算にどれだけの社内リソース...

2026.04.14

労務コラム

個人の力を最大限に引き出す組織へ―「タレントマネジメント」は導入前の設計が9割

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 近年、顧問先企業様から 「タレントマネジメントを導入したい」 「人事評価制度を見直したい」 といったご相談を多く...

2026.04.11

労務コラム

給与計算ミスが起こる5つの理由と対策｜社労士が解説

「今月も給与明細の問い合わせが来た」「計算ミスを後から発見して修正対応に追われた」——こうした声は、給与計算を自社で行っている企業の担当者から頻繁に聞かれます。 給...

2026.04.09

労務コラム

これからの企業成長の鍵「ウェル・ビーイング」とは？

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 昨今、「ウェル・ビーイング」や「リスキリング」といった言葉が人事労務のキーワードとして注目されています。 これか...

2026.04.01

労務コラム

4月の入社シーズンに備える社会保険実務のポイント

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 4月は新入社員の入社が集中するため、人事労務担当者にとっては年間で最も社会保険手続きの件数が増える時期となります。特に...

2025.03.24

労務コラム

雇用保険料率と保険料の仕組み

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 厚生労働省より、令和8年度の雇用保険料率について、同年4月1日からの適用されます。雇用保険料率は、企業の給与計算に直接...
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