2026.10.09

労務コラム

定年後も働く社員が増える今、企業が確認しておきたいポイント

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 「定年後も働きたいけれど、給与が増えると年金が減ってしまうのでは？」 60歳以降も働きながら年金を受け取る方が増える...

2026.10.01

労務コラム

子育て社員の「柔軟な働き方」、制度を作っただけになっていませんか？

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 2025年10月から、育児・介護休業法の改正により、3歳から小学校就学前の子どもを育てる従業員を対象として、「柔軟な働...

2026.09.22

労務コラム

社労士の顧問料相場｜従業員数別の目安と料金に含まれる範囲の見分け方

社労士の顧問料は「従業員数」と「業務範囲」で決まります 社労士に仕事を依頼するとき、費用がいくらになるかは次の2つでほぼ決まります。 従業員数（多いほど手続きも相談も...

2026.09.02

労務コラム

2026年10月からカスタマーハラスメント対策が義務化！企業が今から準備すべきこと

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 2026年10月1日から、カスタマーハラスメント、いわゆる「カスハラ」について、事業主が雇用管理上必要な措置を講じるこ...

2026.08.27

労務コラム

2026年10月から同一労働同一賃金が変わる！雇用契約書・待遇差を今こそ点検

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 ・正社員とパートで手当が違うのは問題ない？ ・アルバイトには賞与を支給していないけれど大丈夫？ ・労働条件通知書は...

2026.08.13

労務コラム

「人」の悩みを社内だけで抱え込んでいませんか？あかね社会保険労務士法人解決事例集②

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 ～顧問社労士が経営者・人事担当者の相談相手になる理由～ 企業経営において、最も難しいテーマの一つが「人」の問題です。...

2026.08.06

労務コラム

【必見】迷ったらここ！実務がスムーズ＆確実になる「行政の安心お役立ちサイト」5選

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 法改正でわからないことが出てきたときや、年に数回しか起こらないような労務手続きを行うとき、ネット検索やAIツールを使っ...

2026.07.31

労務コラム

「これ、どう処理する？」で手が止まったら。社労士が正しい判断のために必ず開く公式一次情報サイト5選

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 給与計算や社会保険の手続きは、各種ソフトや便利なシステムの導入によって、今やボタン一つで書類のベースが作れる時代になり...

2026.07.10

労務コラム

給与計算を委託するだけではもったいない？あかね社労士法人の解決事例集①

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 ～人事労務の相談先を持つことで会社が変わった事例～ 「給与計算は外注しているから大丈夫」そう考えている企業は少なくあ...

2026.07.09

労務コラム

給与計算の負担を激減！「PCA給与」導入のメリットと社労士に頼るべき理由

毎月の給与計算業務、担当者様にとって大きな負担になっていませんか？ 「タイムカードの集計に毎月追われている」 「社会保険料率の改定や法改正の情報を追うの...
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