2026.05.07

労務コラム

制度が複雑すぎる！男性育休の「いつから、どう休む？」をスッキリ整理

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 2025年4月より段階的に施行されている「育児介護休業法」についてのチェックはお済みでしょうか。とりわけ2025年4月...

2026.05.02

労務コラム

給与計算を外注に切り替えるベストタイミングと進め方｜社員50〜500名企業のための実務ガイド

「いずれは給与計算を外注したい」「ただ、いつ・どう切り替えればいいかわからない」——そんな声を多くいただきます。 そもそも、自社が給与計算にどれだけの社内リソース...

2026.04.14

労務コラム

個人の力を最大限に引き出す組織へ―「タレントマネジメント」は導入前の設計が9割

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 近年、顧問先企業様から 「タレントマネジメントを導入したい」 「人事評価制度を見直したい」 といったご相談を多く...

2026.04.11

労務コラム

給与計算ミスが起こる5つの理由と対策｜社労士が解説

「今月も給与明細の問い合わせが来た」「計算ミスを後から発見して修正対応に追われた」——こうした声は、給与計算を自社で行っている企業の担当者から頻繁に聞かれます。 給...

2026.04.09

労務コラム

これからの企業成長の鍵「ウェル・ビーイング」とは？

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 昨今、「ウェル・ビーイング」や「リスキリング」といった言葉が人事労務のキーワードとして注目されています。 これか...

2026.04.01

労務コラム

4月の入社シーズンに備える社会保険実務のポイント

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 4月は新入社員の入社が集中するため、人事労務担当者にとっては年間で最も社会保険手続きの件数が増える時期となります。特に...

2025.03.24

労務コラム

雇用保険料率と保険料の仕組み

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 厚生労働省より、令和8年度の雇用保険料率について、同年4月1日からの適用されます。雇用保険料率は、企業の給与計算に直接...

2026.03.10

労務コラム

モデル就業規則をそのまま使っていませんか？

あかね社会保険労務士法人です。 中小企業が陥りやすい“落とし穴”とリスクはご存知ですか？ 日々の労務管理に追われる中小企業の経営者・人事担当者が、就業規則の...

2026.03.04

労務コラム

【あかね社会保険労務士法人監修】その離職理由で大丈夫？トラブルを防ぐ「雇止め・契約満了」の正しい書き方

3月に入り、年度末の業務に追われている人事担当者様も多いのではないでしょうか。特にこの時期は退職が重なりやすく、短期間で多くの雇用保険離職証明書を作成しなければならない...

2026.02.04

労務コラム

【あかね社会保険労務士法人監修】ネット検索で労務対応する会社ほど危ない理由

昨今、中小企業の経営者・人事担当者が直面する労務課題を解決する際、まず手に取られるのがインターネット検索です。YouTube・SNS・ChatGPTなどで「労働法」「残...
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