2026.10.01

労務コラム

子育て社員の「柔軟な働き方」、制度を作っただけになっていませんか？

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 2025年10月から、育児・介護休業法の改正により、3歳から小学校就学前の子どもを育てる従業員を対象として、「柔軟な働...

2026.09.29

事務所通信

お客様限定記事：事務所通信10月号

あかね通信2026年10月号...

2026.09.14

セミナー情報

10/6開催！『同一労働同一賃金』ガイドライン改正と説明義務化への直前対応セミナー

この度、「『同一労働同一賃金』ガイドライン改正と説明義務化への直前対応」セミナーを開催いたします！2026年10月より、雇用条件通知書への「待遇差の説明を求める権利...

2026.09.14

セミナー情報

9/29開催！カスハラ・求職者セクハラ防止措置の義務化と企業の実務対応！セミナー

この度、「カスハラ・求職者セクハラ防止措置の義務化と企業の実務対応！」セミナーを開催いたします！ 2026年10月1日より、法改正により、企業に対して「カスタマーハラ...

2026.09.02

労務コラム

2026年10月からカスタマーハラスメント対策が義務化！企業が今から準備すべきこと

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 2026年10月1日から、カスタマーハラスメント、いわゆる「カスハラ」について、事業主が雇用管理上必要な措置を講じるこ...

2026.08.27

労務コラム

2026年10月から同一労働同一賃金が変わる！雇用契約書・待遇差を今こそ点検

こんにちは、あかね社会保険労務士法人です。 ・正社員とパートで手当が違うのは問題ない？ ・アルバイトには賞与を支給していないけれど大丈夫？ ・労働条件通知書は...

2026.08.27

事務所通信

お客様限定記事：事務所通信9月号

あかね通信2026年9月号...

2026.08.13

労務コラム

「人」の悩みを社内だけで抱え込んでいませんか？あかね社会保険労務士法人解決事例集②

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 ～顧問社労士が経営者・人事担当者の相談相手になる理由～ 企業経営において、最も難しいテーマの一つが「人」の問題です。...

2026.08.06

労務コラム

【必見】迷ったらここ！実務がスムーズ＆確実になる「行政の安心お役立ちサイト」5選

こんにちは。あかね社会保険労務士法人です。 法改正でわからないことが出てきたときや、年に数回しか起こらないような労務手続きを行うとき、ネット検索やAIツールを使っ...

2026.07.31

事務所通信

お客様限定記事：事務所通信８月号

あかね通信2026年8月号...
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